Кадровая политика

Корпоративная культура - это важное условие успешной работы компании и фундамент ее динамичного роста. Социальная политика компании направлена на повышение эффективности работы, создание условий социальной защищенности работников и стабильности в трудовых коллективах. 

В компании внедрены единые нормативные документы по управлению персоналом:

• Кадровый регламент: единая система работы с персоналом;
• Правила прохождения стажировки молодых специалистов;
• Положение об адаптации работников;
• Положение об аттестации персонала;
• Положение о защите персональных данных;
• Положение о прохождении производственной практики;
• Положение о кадровом резерве;
• Положение об обучении персонала.

Обучение и развитие персонала

Для сотрудников существует план учебных мероприятий, действует система подготовки и переподготовки специалистов в течение их трудовой деятельности.

Более 850-ти сотрудников получили возможность повысить уровень квалификации.

Более 150-ти человек получили новые специальности в учебном центре (отдел профессионального обучения), созданном на мясоперерабатывающем комплексе «Гвардия».

Сотрудники компании принимают участие в международных выставках и семинарах, проходящих в России, Польше, Израиле, Бельгии, Канаде, Италии и других странах.

Сотрудники компании успешно участвуют в краевых соревнованиях «Лучший по профессии».

На предприятиях компании созданы комфортные условия для молодых специалистов, которые, помимо социально-экономического пакета, получают возможность быстрого профессионального роста.

Предприятия группы компаний стали важнейшими работодателями и стратегическими партнерами крупнейших учебных заведений региона. Заключены договоры о творческом сотрудничестве со следующими учебными заведениями:

• Ставропольский Государственный Аграрный Университет (СГАУ);
• Пятигорский Лингвистический университет;
• Северо - Кавказский Федеральный университет;
• Зоо - Ветеринарный техникум «Венцы-Заря».

Более 200 молодых специалистов за последние 3 года получили возможность пройти производственную практику на  предприятиях компании, по результатам которой, проводится оценка и дальнейший прием молодых специалистов в компанию.

Службой персонала создан банк данных студентов, проживающих в районах размещения предприятий Группы компаний, с целью последующего привлечения для работы.

Согласно плану стратегии развития, для удовлетворения потребности в квалифицированных кадрах, дети сотрудников компании  и арендодателей земельных участков направляются на обучение в Ставропольский Государственный Аграрный Университет. Всего направлено 52 чел. Первые выпускники уже приступили к работе в Группе компаний «АГРИКО».

Мотивация и материальное стимулирование персонала

Одной из мер поддержки молодых специалистов и рабочих наших предприятий является сотрудничество компании с администрациями муниципальных районов по вопросу включения  сотрудников в Программу   « Социальное развитие села», в рамках которой получили субсидии 34 человека.

Эффективно работает система материального и нематериального поощрения сотрудников: благодарности, награждение почетными грамотами предприятия и района, Министерства сельского хозяйства СК, Думы Ставропольского края, награждение орденами и медалями, государственными наградами и денежными премиями. Всего за 3 года награждено 535 сотрудника.

Для мотивации   лучших сотрудников и стимулирования их к трудовой деятельности организована поощрительная поездка в г. Сочи на зимние Олимпийские игры.

Организована система льгот и компенсаций:

• бесплатные медицинские осмотры;
• выплата надбавок за вредные условия труда;
• дополнительные отпуска работникам, занятым на работах с вредными условиями труда;
• установление женщинам, работающим в сельской местности, сокращенного рабочего дня;
• льготы инвалидам;
• реализация продукции компании по льготной цене;
• оплата мобильной связи;
• оплата жилья;
• бесплатный проезд корпоративным транспортом к месту работы;
• выдача сотрудникам денежных займов;
• материальная помощь работникам предприятий.

Предприятия Группы компаний регулярно проводят корпоративные встречи и мероприятия, которые делают нашу команду сильной, сплоченной и эффективной!